Unserer
Ansatz

Verhalten entsteht im Kontext.

Wir hören zu, definieren, intervenieren und evaluieren.

Ziele Verstehen

Zuhören, recherchieren, befragen, diskutieren. So verstehen wir was Ihr Kontext und Ihre Ziele sind.

Methoden festlegen

Informieren, Barrieren abbauen, überzeugen, Anreize schaffen - wir wählen passende Methoden um Verhalten zu verändern.

Verhalten ändern

Wir identifizieren welches Verhalten verändert werden muss, und von welcher Zielgruppe, um Ihre Ziele zu erreichen.

Erfolg messen

Wir messen handfeste Erfolgskriterien und machen sichtbar, was funktioniert.

Das sind unsere Werte

01

Wir sind ehrlich und transparent.

Wir manipulieren Menschen nicht mit „Tricks“, sondern verstehen Kontexte und bauen Barrieren ab. Wir sind wissenschaftlich ehrlich, und arbeiten mit hoher Transparenz. Das heisst auch, die Grenzen von Verhaltenswissenschaften zu verstehen. Wir versprechen nicht, was wir nicht halten können.

02

Wir sind zäh.

Wir genießen Komplexität und geben nicht auf, bis wir Probleme verstanden haben. Wir arbeiten nicht „nach der Uhr“, sondern aus Motivation und Liebe für unser Feld.

03

Wir leben Kollaboration und Pragmatismus.

Wir verschwinden nicht, um mit Lösungen wieder zu kommen, die dann nicht umsetzbar sind. Wir sind leidenschaftlich pragmatisch und arbeiten mit Sensibilität für Ihre Bedürfnisse. Unsere beste Arbeit entsteht im engen Dialog mit Klienten, Bürgern und Mitarbeitern.